Мы собрали для вас несколько неоднозначных историй, с которыми столкнулись жители нашего региона.

В данной статье вы узнаете о том, как члены Ульяновского регионального отделения Ассоциации юристов России — эксперты Государственного юридического бюро помогли гражданину вступить в права наследования по закону, помочь разрешить многолетний спор между соседями, а также защитить права работника при незаконном увольнении работодателем. 

Приятного чтения!

ВОПРОСЫ ОФОРМЛЕНИЯ НАСЛЕДСТВА

Вопросы наследства — одна из самых актуальных тем для граждан нашей страны, которая, на первый взгляд не так уж и сложна. Однако на практике очень легко столкнуться с разного рода нюансами и трудностями: от пропуска срока и ошибок в документах до появления неожиданных наследников. Именно поэтому здесь так важна помощь квалифицированных специалистов в сфере права. 

За юридической помощью к экспертам Госюрбюро обратился житель р.п. Павловка. Мужчина пояснил, что ещё в 2008 году у него умер брат — владелец дома и земельного участка, в котором они вместе проживали. После смерти брата гражданин фактически принял наследство: с того времени по сегодняшний день он проживает в доме, ухаживает за земельным участком, оплачивает коммунальные счета и пользуется вещами. Других наследников нет и на имущество больше никто не претендует. Однако оформить документы по закону оказалось непросто, так как при обращении к нотариусу обнаружилось наличие ошибок в написании личных данных наследодателя.

На помощь мужчине пришла опытный юрист Иркя Хамидулина. Она внимательно изучила ситуацию и все документы, оказала подробную устную консультацию, а затем помогла составить исковое заявление в суд о признании права собственности на жилой дом и земельный участок в порядке наследования по закону.

По итогу решением суда исковые требования были полностью удовлетворены. 

А СОСЕДИ НЕ СПЯТ

Ссоры между соседями по квартире, даче, лестничной площадке — явление достаточно распространённое. Поводом для обоюдного недовольства могут стать порча имущества, незаконное использование чужой территории, шум, мусор и многое другое. 

Зачастую конфликты перерастают в настоящие проблемы. И когда попытки прийти к согласию безрезультативны, остаётся только обращаться за защитой своих прав в суд. 

В Госюрбюро города Сенгилея за юридической помощью обратилась гражданка, находящаяся в затяжном споре с соседом по вопросу перестроения кровли крытого двора. В 2024 году женщина уже обращалась в суд, чтобы в законном порядке обязать соседа обеспечить уклон кровли в сторону его земельного участка или улицы, а также не чинить препятствий при установке водоотводящего желоба на крыше гаража и бани. 

Решение суда вступило в силу в марте 2024 года, но до апреля 2026 года так и не было исполнено. Не зная, что делать дальше, гражданка вновь обратилась за квалифицированной юридической помощью к экспертам Госюрбюро. Евдокия Самаркина провела правовой анализ ситуации, предоставила подробную консультацию, а затем помогла составить исковое заявление в суд о взыскании судебной неустойки.

В ходе открытого судебного заседания были учтены все нюансы дела. Суд постановил — взыскать с соседа судебную неустойку за неисполнение определения Судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от 2024 года в размере 3 000 рублей за каждый месяц неисполнения апелляционного определения.

В настоящее время решение вступило в законную силу, а сосед начал работу по выполнению основного и самого главного обязательства — переустройству кровли крытого двора. 

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР И ЗАЩИТА ПРАВ РАБОТНИКА

Трудовое законодательство нацелено на защиту прав работников. Трудовой кодекс Российской Федерации во многом ограничивает возможности работодателей, предоставляя работникам значительное число гарантий и устанавливая законные способы защиты их прав. О том, как это происходит в реальной жизни, поговорим на отдельном примере.

За юридической помощью в Госюрбюро обратилась жительница города Ульяновска. Женщина пояснила, что в сентябре 2025 года заключила трудовой договор с «АВТОСТЭЛС» и была принята на работу в должности специалиста по операционному сопровождению. Трудовой договор заключён на неопределённый срок, характер работы — дистанционный.

Она добросовестно исполняла должностные обязанности, и с момента начала исполнения трудовых обязанностей никаких нареканий со стороны работодателя не было, взысканий не налагалось.

В мае 2026 года неожиданно обнаружилось, что работодателем закрыт доступ к рабочим ресурсам. Женщина открыла электронную трудовую книжку и нашла запись об увольнении за прогул от 1 апреля, то есть задним числом. При этом оснований для такого увольнения у работодателя не имелось, нарушений трудовой дисциплины не осуществлялось, в указанный день она находилась на рабочем месте и готова была выполнять свои должностные обязанности.

На помощь пришла эксперт Госюрбюро Юлия Ерофеева, которая провела правовой анализ ситуации и оказала устную консультацию. Поскольку прогул является мерой дисциплинарной ответственности, работодатель обязан был соблюсти установленные законодательством срок и порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности: до применения дисциплинарного взыскания запросить у работника письменные объяснения о причинах его отсутствия на работе. Однако работодателем такой порядок соблюдён не был. Никаких объяснений не отбиралось, акт об отсутствии на рабочем месте не составлялся и работнику на ознакомление не предоставлялся. 

Таким образом, факт прогула не был установлен и установлен быть не мог, в связи с чем, было принято решено обращаться в суд и составлено соответствующее исковое заявление.

После двух судебных заседаний решением Заволжского районного суда города Ульяновска исковые требования были удовлетворены. Приказ об увольнении за прогул признан незаконным, гражданка восстановлена на работе в прежней должности, в её пользу взыскана заработная плата за вынужденный прогул, компенсация за неиспользованный отпуск, а также компенсация, подлежащая уплате работодателем за несоблюдение им установленного срока выплаты причитающихся работнику денежных средств, и компенсация морального вреда — всего 145 000 рублей. Вот так!